Xu thế xuất khẩu lao động Nhật đang ngày một tăng nhanh với con số gây bất ngờ. Vậy câu chuyện được đặt ra là Nhật Bản có gì mà lại thu hút lao động đến vậy và có nên đi xuất khẩu lao động Nhật. Môi trường làm việc và chính sách ưu đãi lao động tại Nhật có gì khác với các quốc gia khác. Hãy cùng Đại sứ quán Việt Nam tại Venezuela điểm qua và xem chúng có thuyết phục không nhé.

Khi nhắc đến “con rồng châu Á” thì không còn quốc gia nào phù hợp hơn Nhật Bản. Sự phát triển và hồi phục sau những thiên tai luôn  khiến cả thế giới phải trầm trồ và thán phục. Nhưng thách thức lớn nhất hiện nay mà Nhật Bản phải đối diện chính là “già hóa dân số”.  Vì vậy mà nhu cầu tuyển dụng nhân lực nước ngoài luôn được quan tâm và chú trọng.

CÓ NÊN ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT?                                                                      

1. Công việc đa dạng, nhiều ngành nghề phù hợp với nhiều đối tượng lao động

 Hầu như mọi ngành nghề của Nhật đều thiếu hụt một nguồn nhân lực rất lớn. Nên hằng năm việc tuyển dụng số lao động nước ngoài đều rất lớn. Ngành nghề đa dạng nh xây dựng, may mặc, chế biến thực phẩm,… Và còn những thị trường làm việc khác khá đặc biệt như trồng và thu hoạch cà chua, dâu tây, chăm bò sữa,…

Ở Việt Nam, những lao động có độ tuổi từ 36 trở lên muốn tìm việc làm là rất khó. Vì ở độ tuổi này, hầu như các công ty sẽ không nhận với lí do sức khỏe và độ nhanh nhạy. Nhưng với sự thiếu hụt nguồn nhân lực tại Nhật thì độ tuổi được phép xuất khẩu lao động đã được nới rộng ra từ 18 đến hơn 37 tuổi. Tùy vào tính chất công việc và tình trạng sức khỏe khác nhau mà chúng ta sẽ quyết định có nên đi xuất khẩu lao động Nhật hay không.

Ngoài ra, thị trường Nhật Bản không chỉ tuyển dụng lao động phổ thông mà còn có những đơn hàng tuyển kĩ sư, kỹ thuật viên với mức lương hấp dẫn nhưng chi phí tham gia thấp hơn các diện khác đáng kể.

2. Mức thu nhập thực tế ở thị trường Nhật Bản

Tùy vào những công việc khác nhau mà người lao động sẽ được hưởng những mức lương phù hợp.

Mặt bằng chung thì mức lương khi làm việc tại Nhât rất cao, cao hơn các quốc gia cũng xuất khẩu lao động khác. Dưới đây là so sánh mức lương trung bình giữa các quốc gia có tham gia  xuất khẩu lao động.

• Nhật Bản: 28 – 35 triệu đồng.
• Hàn Quốc: 24 – 29 triệu đồng.
• Singapore: 19 – 25 triệu đồng.
• Đài loan: 15 – 17 triệu đồng.

Sau 3 năm, trừ những chi phí sinh hoạt hằng ngày và một số chi phí phát sinh khác thì lao động tại Nhật Bản sẽ tiết kiệm được từ 500 – 800 triệu. Còn lao động Đài Loan sẽ chỉ tiết kiệm được khoảng 300 – 500 triệu. Với mức lương thu hút như thế, vậy chúng ta có nên đi xuất khẩu lao động Nhật hay sẽ chọn những quốc gia khác.

 

3. Thời hạn lao động phong phú

Thông thường, chương trình  xuất khẩu lao động tại các nước đều có chung thời hạn 3 năm.

Tuy nhiên với đơn hàng đa dạng tại thị trường Nhật chẳng hạn như nông nghiệp thì Nhật đã thêm những đơn hàng ngắn hạn cho lao động nếu có nhu cầu. Vì thế mà ở độ tuổi 33 – 35 nếu muốn đi xuất khẩu thì sẽ vẫn có những đơn hàng đa dạng về thời hạn khác nhau.

Ngoài ra, những người lao động đăng kí xuất khẩu với thời hạn 3 năm và sau khi đã kết thúc thời hạn và hoàn thành tốt công việc sẽ có quyền lợi được gia hạn hợp đồng thêm 2 năm.

4. Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản giảm mạnh

Phí đi nước ngoài luôn là một điều kiện cần phải chuẩn bị. Nhưng với một chi phí quá lớn cũng sẽ gây trở lại cho người lao động muốn thực hiện công việc của mình. Yếu tố quan trọng này sẽ tác động và ảnh hưởng trực tiếp đến chuyến đi của chúng ta. Đây chính là thứ khiến ta phải đau đầu và cân  nhắc.

So với những năm trước, chi phí trung bình để xuất khẩu lao động Nhật sẽ vào khoảng 300 triệu đồng. Nhưng năm nay chi phí đi xuất khẩu đã giảm cực mạnh đến một con số không ngờ là chỉ còn khoảng 150 – 170 triệu đồng cho một đơn hang với thời hạn 3 năm. 40 – 70 triệu đồng cho đơn hàng một năm. Chi phí này là quá ổn cho một môi trường làm việc như Nhật Bản và nền văn minh hiện đại của quốc gia này. Vì thế nếu trước đây chi phí là thứ khiến ta phải đắn đo có nên đi xuất khẩu lao động Nhật hay không thì bây giờ đã không còn là vấn đề.

Và một trong những yếu tố dẫn đến việc giảm chi phí đi xuất khẩu lao động đó chính là bỏ cọc chống trốn. Bình thường, loại chi phí này sẽ khoảng 2000 – 3000 USD, nên việc bỏ nó đi sẽ dẫn đến ức đi xuất khẩu lao động Nhật sẽ giảm từ 40 – 60 triệu đồng.

 5. Điều kiện lao động tốt, chi phí sinh hoạt phù hợp

Có thể nói rằng nhật Bản là một quốc gia an ninh tốt vì người Nhật luôn chấp hành tốt các luật lệ chính phủ ban hành. Sinh sống và làm việc tại một quốc gia văn minh như thế chúng ta có quyền không cần lo lắng đến các tệ nạn xã hội như trộm cắp, cướp giật,…

Thêm vào đó người Nhật nổi tiếng với những đức tính tốt như chăm chỉ và luôn cố gắng khiến cuộc sống mình trở nên tốt đẹp. Và vì cũn là một quốc gia châu Á nên có lẽ việc tiếp xúc văn hóa sẽ dễ dàng hơn và chúng ta cũng sẽ dễ tiếp xúc thoải mái hơn.

Ở Nhật, mức sống được đánh giá là khá cao và những chi phí đắt đỏ. Nhưng nếu bạn biết lựa chọn và tiết kiệm chi tiêu hợp lí thì với tiền lương kiếm được sau khi chi trả các phí cần thiết vẫn có thể gửi về cho gia đình. Hoặc dư giả hơn là có thể làm một chuyến du lịch cùng bạn bè tại Nhật.

Môi trường làm việc hiện đại, hệ thống quản lí và đào tạo chuyên nghiệp và một cuộc sống cân bằng là những gì bạn sẽ nhận được khi đi xuất khẩu tại Nhật. Việc có nên đi xuất khẩu lao động Nhật hay không có lẽ bạn đã có câu trả lời phù hợp nhất. Đại sứ quán Việt Nam tại Venezuela đã cung cấp cho bạn những thông tin đầy đủ nhất và được cập nhật mới nhất với tình hình hiện tại. Việc của bạn là lên kế hoạch và chuẩn bị. Còn việc của chúng tôi là hỗ trợ và đồng hành cũng bạn trên cuộc hành trình đi đến xứ sớ mặt trời mọc.